Trendtac Sigorta, çalışanlarının en büyük değer olduğuna inanan bir şirkettir. İnsan kaynakları departmanı olarak, şirketimize değer katacak, yetenekli ve potansiyeli yüksek çalışanları bulmak, işe almak ve geliştirmek amacındayız. İşe alım sürecimizde adayların yeteneklerini ve deneyimlerini dikkate alarak, şirket hedeflerimize uygun profilleri belirlemeye özen gösteriyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını artırmak için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunuyoruz.
Trendtac Sigorta, adil ve eşitlikçi bir çalışma ortamına önem verir. İnsan kaynakları politikalarımız, her çalışanın eşit fırsatlara sahip olmasını sağlamak amacıyla adalet ve çeşitlilik ilkelerine dayanmaktadır. Performans yönetimi sistemi sayesinde çalışanlarımızın yetenekleri, performansları ve potansiyelleri objektif bir şekilde değerlendirilir. Ayrıca, farklı geçmişlere ve kültürel değerlere sahip çalışanları teşvik eden bir çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejisi izliyoruz.
Trendtac Sigorta, çalışanlarının kariyer gelişimine destek olmayı önemser. İnsan kaynakları departmanı olarak, çalışanlarımızın beceri ve yeteneklerini değerlendirir ve onlara uygun gelişim fırsatları sunarız. Projeler, eğitim programları, mentorluk ve liderlik gelişimi gibi olanaklarla çalışanlarımızın potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı oluruz. Aynı zamanda, iç iletişim kanalları ve geri bildirim mekanizmaları aracılığıyla çalışanlarımızla sürekli iletişim halindeyiz ve onların memnuniyetlerini ve motivasyonlarını önemsiyoruz.